Etude de cas « INNOV RH »

Objectifs : améliorer l’expérience utilisateur UX

Un dés premier objectifs pour Innov RH était de mieux comprendre leur site WordPress. Après avoir constaté la nécessité de moderniser leur site WordPress existant pour le rendre plus convivial, adapté et performant, INNOV RH a opté pour une formation individuelle de deux jours. L’objectif était de repenser entièrement le site tout en préservant son essence, d’améliorer l’expérience utilisateur et de mettre en place des fonctionnalités avancées telles qu’un mega menu et une nouvelle arborescence du site.

« Le manque de connaissance de WordPress m’empêchait de faire des changements sur le site sans « 

Contexte : 67 Pages et 87 Articles WordPress

INNOV RH est une entreprise [préciser le secteur d’activité] qui avait un site web vieillissant, peu intuitif et ne répondant plus aux attentes de ses utilisateurs. Ils ont donc décidé d’investir dans une formation individuelle pour leur équipe afin de pouvoir gérer la refonte en interne.

Déroulement de la formation :

Durant les deux jours de formation, l’équipe de [Nom de l’entreprise/client] a travaillé en étroite collaboration avec un formateur expérimenté en développement WordPress. Voici les principales étapes de la formation :

1. Analyse de l’existant : Le formateur et l’équipe ont passé du temps à comprendre les forces et les faiblesses du site actuel, ainsi que les besoins et les attentes des utilisateurs.
2. Définition des objectifs : En se basant sur l’analyse précédente, des objectifs clairs et spécifiques ont été définis, notamment l’amélioration de l’expérience utilisateur, la création d’un mega menu pour faciliter la navigation, et la refonte de l’arborescence du site pour une meilleure organisation du contenu.
3. Formation pratique : La formation a été axée sur des exercices pratiques guidant l’équipe à travers les étapes de conception, de développement et d’intégration des nouvelles fonctionnalités directement dans le site WordPress.

Résultats :

À la fin des deux jours de formation, INNOV RH a réussi à atteindre ses objectifs de refonte de manière efficace et autonome. Voici les principaux résultats obtenus :

• Un site WordPress entièrement repensé, offrant une expérience utilisateur améliorée et une navigation fluide.
• Mise en place d’un mega menu permettant aux utilisateurs de trouver rapidement ce qu’ils cherchent.
• Une nouvelle arborescence du site, mieux organisée et plus intuitive, facilitant la navigation et la découverte du contenu.
• Capacité accrue de l’équipe à gérer et à maintenir le site en interne, grâce aux compétences acquises lors de la formation.

Conclusion :

La formation individuelle de deux jours a été un investissement précieux pour INNOV RH. Non seulement ils ont réussi à moderniser leur site WordPress, mais ils ont également renforcé leurs compétences internes en matière de développement web. Cette expérience démontre l’importance de la formation continue pour rester compétitif et adapté aux besoins changeants du marché.